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爱思考,善总结的“走心”支书

发布时间:2019-01-15 15:18:52


  陈龙担任了党支书近两年,也琢磨了这份工作近两年。

在上任之前,他便开始规划、设想支部活动的开展。“重大活动认真做,讲纪律,常规活动高效做,重感情。”这是他在规划党支部活动时,总结出的一套行之有效的方法。在担任党支书的一年中,他遵循这一理念,突破大家对党组织生活形式上的刻板印象。 

《党的十八大以来重要词条汇编》专题学习组织生活会

“组织生活可以灵活形式。线下参与和线上汇报相结合来保证全勤参与,组织生活会次数可以提高,重覆盖率,轻单次活动出勤率。”陈龙介绍到。对于他们这样一个高年级党支部来说,科研压力大,在职的、出差的、出国的、照顾小孩的,聚齐大家很困难。所以他就想办法以外卖午餐会的形式,完成严肃安静环境下的批评与自我批评,党员发展大会等组织生活。

“组织生活也可以灵活地点。”陈龙补充到。除了教室、讲座、微沙龙,他也让“两学一做”占领食堂、实验室、宿舍等地方。就近在实验室召集党员随时组成“下午茶”小团体,在有引导的前提下,展开严肃话题讨论和时事讨论,形成了支部内部自由交流、乐于分享的氛围。这种方式注重形式、内容的灵活性与严肃性相结合,重交流更重收获,在保证完成党组织生活要求、促进大家理论学习的同时,也进一步加深了党支部成员之间的感情。

党支部的工作完成很重要,但对陈龙来说,支部的精神风气建设同样必不可少。“党支部必须是团结的战斗堡垒,精气神的培养至关重要,因此要有聚势意识。”他很重视支部健康的微信群建设:组织一次活动,一定会提前确定几人可以参加,再发布通知,群里出现“收到!收到!收到!”,逐步营造积极团结的微信群生态;他通过对组织生活的自我认同来引导大家积极参与党组织生活:“开会给大家发红包,或者反复强调,‘时间很短不耽误大家时间’,都是不可取的,这体现了支书自己将组织生活看作一种负担,长此以往,势必会人心不齐。”陈龙说,“对讲的内容没有把握,就请懂的人来讲。要对安排的仪程有信心,认可自己做的事,只要大家觉得有收获,自然就会愿意来花费这个时间。”

陈龙在党支书工作中不但自己琢磨,更懂得通过调研、探讨来改进工作。2016年6月,陈龙刚刚接手党支部的工作时,便决定首先挨个和党支部的10名党员进行交流,重建支部集体凝聚力和向心力。他与每位支部成员约饭交流,了解了大家平时的科研、社工情况和个人兴趣爱好,征求大家开展支部活动的意见,与他们探讨了支部活动的开展形式和内容选择。

“我发现支部成员在口头表达上可能都或多或少有点问题,所以我就想说让大家都来试试讲党课。”陈龙在调研后,便制定了党组织生活的创新形式:理论学习、人人主讲。要求每位支部党员都必须参与提领一次理论学习,提升自己的理论水平和表达能力。在分享中享受思维碰撞,既能增强个人自信心;又能增强支部的团队凝聚力。

“每次分享前我都会跟他们聊聊分享主题,我会根据不同人的兴趣爱好帮他们选择。有人喜欢电影,我就让他讲讲《习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话》;有人是‘强军计划’的学生,我就让他结合自己的工作,讲讲《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》;有人比较关注香港,我就让他结合热点讲讲《反分裂国家法》等,这样让每个人在自己擅长、喜欢的领域都能有话讲。”陈龙说。

陈龙在一次支部大会上说:“开会不是目的,交流教育才是目的。科研压力这么大,买房压力这么大,我们仍然关注国家大事、关注民生、讨论人生理想、谈论诗和远方,相互打气,这就是我们组织生活会的意义。”这种新颖的组织生活形式也取得了大家的一致认可,在支部匿名民主测评中,陈龙是支部中唯一全票“优秀”评价的党员;在2017年上半年的党支书述职考评中,他也位列自动化系研究生党支书第一。

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